Outplacement Tag

Encuestas de calidad y el Clima organizacional

LA IMPORTANCIA DE  CONOCER EL PULSO DE TU EMPRESA A TODOS LOS NIVELES No hace mucho, tuve una charla con un compañero de profesión y me preguntó '¿por qué crees que las personas se van de las empresas?'. En ese momento se me agolparon cientos de...

carrera profesional
Desarrolla tu Carrera Profesional. El plan de acción

Desarrolla tu Carrera Profesional. El plan de acción En anteriores artículos sobre el Desarrollo de mi Carrera Profesional como 'En busca de mi Objetivo Laboral' pudimos dejar volar nuestra imaginación e ilusiones para saber en dónde nos gustaría terminar trabajando (empresa / puesto de trabajo). Y eso...

entrevista de-salida
La entrevista de salida en tu empresa

La entrevista de salida en tu empresa La entrevista de salida, deberá formar parte la estrategia de Recursos Humanos de cualquier empresa. El mercado laboral está cambiando cada vez más rápido. Hemos pasado unos años muy complicados, donde muchas empresas han tenido que hacer ajustes en...

tu-marcapersonal
Creando tu marca personal. Segunda fase del Outplacement

El poder de una buena Marca Personal Pero.. ¿Qué es mi propuesta de valor?, ¿Cómo se crea?, ¿Cómo se desarrolla una marca personal? No es algo sencillo pero, como ya estaremos trabajando sobre una salida laboral que nos atrae, disfrutaremos del proceso. Para aquellas empresas que desean mejorar...

experiencia profesional en tu cv
La experiencia profesional en tu Currículum

La experiencia profesional en tu Currículum. No nos cansaremos de recordaros lo importante que hoy en día es adaptar vuestra candidatura al puesto al que queréis optar. Cuando se lleva muchos años trabajando, cada uno de nosotros acumula una serie de habilidades  y de experiencia  profesional, según...

motivacion en el Outplacement
La aceptación y motivación en el Outplacement

ABRIENDO UNA VENTANA A ESA PUERTA QUE SE CIERRA En nuestro anterior artículo 'Implantando el Outplacement en tu empresa' ya veíamos las ventajas y los objetivos de incluir este servicio en nuestro Plan de Acción. Hoy comenzaremos a analizar la primera de las fases a la hora de...

outplacement
Implantando el Outplacement en tu empresa.

¿Por qué implementar un servicio de Outplacement en mi empresa? Muchos de vosotros estaréis pensando '¿por qué debo invertir tiempo y dinero con alguien que ya no va a trabajar para mi?'. ¡No necesito el Outplacement! Como ya pudimos ver  cuando hablamos de sus ventajas,  no existe ninguna obligación legal para...

Sistema integrado de Gestion de Recursos Humanos
Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos

El Departamento de Recursos Humanos no es un mero gestor de documentación. La mayoría de los departamento de Recursos Humanos (RRHH) por los que he pasado se limitan a la mera gestión documental y a 'apagar los fuegos' del día a día. Se olvidan de cómo un Sistema...

Ventajas del Outplacement
Ventajas del Outplacement para tu empresa.

¿Por qué contratar un servicio de Outplacement? Cuantas veces, desde la Consultoría de RRHH, hemos oído la frase por parte de trabajadores “¿qué empresa contrata este servicio de Outplacement para ayudar a un trabajador que despide?, eso no lo hace nadie”, o por propios responsables de empresa...

El outplacement
¿Qué puede aportar el Outplacement a mi empresa?

El Outplacement en mi empresa El outplacement es una técnica cada vez más utilizada en nuestro país, y vital dentro de una estrategia de Recursos Humanos. Esta herramienta debería formar parte indispensable de nuestra Estrategia de Talento. Son tiempos impredecibles paras las empresas de hoy en...