Mi objetivo profesional Os acordáis cuando éramos pequeños y nuestros padres, abuelos, tíos.. nos preguntaban: ¿y tú de mayor qué quieres?. ¿Os acordáis de vuestras respuestas?, ¿conseguiste tu sueño?, ¿te alegras de no haber acabado trabajando en aquello que creías que querías a tus 7 -...
ABRIENDO UNA VENTANA A ESA PUERTA QUE SE CIERRA En nuestro anterior artículo 'Implantando el Outplacement en tu empresa' ya veíamos las ventajas y los objetivos de incluir este servicio en nuestro Plan de Acción. Hoy comenzaremos a analizar la primera de las fases a la hora de...
Orientación Laboral. Desarrollando mi Carrera Profesional En esta ocasión, y por medio de la Orientación Laboral, vamos a comenzar una correlación de artículos destinados a ayudaros, paso a paso, en la creación de vuestra Marca Personal, en el desarrollo de vuestro Perfil Profesional, en la Búsqueda Activa de...
¿Por qué implementar un servicio de Outplacement en mi empresa? Muchos de vosotros estaréis pensando '¿por qué debo invertir tiempo y dinero con alguien que ya no va a trabajar para mi?'. ¡No necesito el Outplacement! Como ya pudimos ver cuando hablamos de sus ventajas, no existe ninguna obligación legal para...
La selección más allá de encontrar a tu candidato ideal Sí, por fin llegó, ya tenemos aquí nuestra tercera entrega sobre la importancia de implantar un buen Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos, hoy hablamos del Proceso de Selección. Recordad que en nuestro primer artículo 'SIGRRHH - Haciendo...
Diferénciate en Recursos Humanos Diferenciate, ¿Qué gran palabra? La hemos escuchado y leído desde que empezamos a estudiar, en cualquier formación, curso, charla...
Desempolvando el Análisis y Descripción de Puestos de tu empresa. Bienvenidos a todos al segundo artículo sobre SIGRRHH. En nuestro primer artículo hablábamos sobre la importancia de implantar un buen Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos, donde detallamos varios aspectos en los que necesariamente debe trabajar...
El Departamento de Recursos Humanos no es un mero gestor de documentación. La mayoría de los departamento de Recursos Humanos (RRHH) por los que he pasado se limitan a la mera gestión documental y a 'apagar los fuegos' del día a día. Se olvidan de cómo un Sistema...
¿Una imagen vale más que mil palabras? Como vimos en anteriores artículos, '¿Qué dice tu currículum de ti?', ya estudiamos el contenido y el continente ideal para que tu currículum fuera más competitivo frente al resto. Pero, ¿qué pasa con el diseño? Sí que es verdad que...
¿Tu perfil 2.0. te lleva hasta donde quieres? ¿Hasta dónde llegas con tu CV 2.0.? ¿Te descartan sin leer? ¿Te leen y ya está? ¿Te mueven a preseleccionado pero no te llaman desde los departamentos de Recursos Humanos a la entrevista? Algo no estás haciendo bien. En...