¡Contrate a los mejores! El objetivo del proceso de selección. Si queremos que una empresa contrate a los mejores en su proceso de selección de personal , el tiempo y las prisas no deben marcarnos el ritmo del proyecto. Si ya hemos trabajado con ellos, es muy...
La importancia de las herramientas para una buena acogida. El primer paso después de la selección. Como ya comentábamos en nuestro anterior artículo 'La Acogida en un SIGRRHH' nos encontramos con 3 herramientas imprescindibles para llevar a cabo este proceso de la forma más eficiente y eficaz...
PASEMOS DEL ‘EXÁMEN’ AL DESARROLLO PROFESIONAL ¿Evaluación del desempeño?¡ Oh, no! Seguro que están pensando en reducir la plantilla los de Recursos Humanos. Voy a poner que hago muchas más funciones de las reales, que invierto muchas más horas, y más, y más y más. Esto...
Mi objetivo profesional Os acordáis cuando éramos pequeños y nuestros padres, abuelos, tíos.. nos preguntaban: ¿y tú de mayor qué quieres?. ¿Os acordáis de vuestras respuestas?, ¿conseguiste tu sueño?, ¿te alegras de no haber acabado trabajando en aquello que creías que querías a tus 7 -...
ABRIENDO UNA VENTANA A ESA PUERTA QUE SE CIERRA En nuestro anterior artículo 'Implantando el Outplacement en tu empresa' ya veíamos las ventajas y los objetivos de incluir este servicio en nuestro Plan de Acción. Hoy comenzaremos a analizar la primera de las fases a la hora de...
Orientación Laboral. Desarrollando mi Carrera Profesional En esta ocasión, y por medio de la Orientación Laboral, vamos a comenzar una correlación de artículos destinados a ayudaros, paso a paso, en la creación de vuestra Marca Personal, en el desarrollo de vuestro Perfil Profesional, en la Búsqueda Activa de...
¿Por qué implementar un servicio de Outplacement en mi empresa? Muchos de vosotros estaréis pensando '¿por qué debo invertir tiempo y dinero con alguien que ya no va a trabajar para mi?'. ¡No necesito el Outplacement! Como ya pudimos ver cuando hablamos de sus ventajas, no existe ninguna obligación legal para...
La selección más allá de encontrar a tu candidato ideal Sí, por fin llegó, ya tenemos aquí nuestra tercera entrega sobre la importancia de implantar un buen Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos, hoy hablamos del Proceso de Selección. Recordad que en nuestro primer artículo 'SIGRRHH - Haciendo...
Diferénciate en Recursos Humanos Diferenciate, ¿Qué gran palabra? La hemos escuchado y leído desde que empezamos a estudiar, en cualquier formación, curso, charla...
Desempolvando el Análisis y Descripción de Puestos de tu empresa. Bienvenidos a todos al segundo artículo sobre SIGRRHH. En nuestro primer artículo hablábamos sobre la importancia de implantar un buen Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos, donde detallamos varios aspectos en los que necesariamente debe trabajar...